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企业优秀员工基本素质与能力
  • 类别:故事典故
  • 浏览次数:1169
  • 发表日期:2015-06-23 17:45:43


企业优秀员工基本素质与能力


一、忠诚
 


     单位可能解雇有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1
、站在老板的立场上思考问题;
2
、与上级分享你的想法;
3
、时刻维护企业的利益;
4
、琢磨为企业赚钱;
5
、在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业
     随着社会进步,人们的常识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是企业挑选员工的首要条件。很多企业考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1
、工作的目的不仅仅在于报酬;
2
、提供超出报酬的服务与努力;
3
、乐意为工作作出个人牺牲;
4
、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5
、重视工作中的每一个细节。

三、积极
    不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1
、从要我做我要做
2
、主动分担一些分外事;
3
、先做后说,给上司惊喜;
4
、学会毛遂自荐;
5
、高标准要求:要求一步,做到三步;
6
、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责
   

    勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1
、责任的核心在于责任心;
2
、把每一件小事都做好;
3
、言必信,行必果;
4
、错就是错,绝对不要找借口;
5
、让问题的皮球至于你;
6
、不因一点疏忽而铸成大错。
 

五、效率

     高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1
、跟穷忙瞎忙说再见
2
、心无旁骛,专心致志;
3
、量化、细化每天的工作;
4
、拖延是最狠毒的职业杀手;
5
、牢记优先,要事第一;
6
、防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果

     “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少,而不是有多少
1
、一开始就要想怎样把事情做成;
2
、办法永远要比问题多;
3
、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4
、没有条件,就创造条件;
5
、把任务完成得超出预期。

七、沟通
 

      不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1
、沟通和八卦是两回事;
2
、不说和说得过多都是一种错;
3
、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4
、培养接受批评的情商;
5
、胸怀大局,既报喜也报忧;
6
、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八、团队

     团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,企业决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1
、滴水融入大海,个人融入团队;
2
、服从总体安排;
3
、遵守纪律才能保证战斗力;
4
、不做团队的短板,如果现在是,就要给自己增高
5
、多为别人、为团队考虑。

九、进取

      个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希翼被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1
、以空杯心态去学习、去汲取;
2
、不要总生气,而要争气;
3
、不要一年经验重复用十年;
4
、挤时间给自己增高充电
5
、发展自己的比较优势
6
、挑战自我,未雨绸缪。

十、低调

      才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1
、不要邀功请赏;
2
、克服大材小用的心理;
3
、不要摆架子耍资格;
4
、凡是人,皆须敬;
5
、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
6
、成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、成本

      节约不是抠门,而是美德。不要把企业的钱不当钱,企业里有,员工里才有;同样,里多,里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1
、报销账目,一定要诚信;
2
、不耍小聪明,不贪小便宜;
3
、不浪费企业的资源,哪怕是一张纸;
4
、珍惜工作的每一分钟时间;
5
、每付出成本,都要力争最大收益;
6
、记住:省下的,就是利润!

十二、感恩

      为什么大家能允许自己的过失,却对他人、对企业有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1
、老板给了你饭碗;
2
、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3
、同事给了你工作中的配合;
4
、客户帮你创造了业绩;
5
、对手让你看到距离和发展空间;
6
、批评者让你不断完善自我

 

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